CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO DI DIRITTO PRIVATO
A TEMPO DETERMINATO – RICERCATORE TIPOLOGIA A CON REGIME DI IMPEGNO A TEMPO PIENO (PREVIGENTE ART 24, COMMA 3, LETT. A), LEGGE N. 240/2010)

TRA

l’Università degli Studi di Roma “La Sapienza” – Dipartimento di ………………………………….. (C.F. 80209930587), con sede in Roma – P.le Aldo Moro n. 5, C.A.P. 00185, in persona del Direttore pro-tempore prof. …………………, nato a …………………. (prov. …..) il ……………………, domiciliato per la carica presso la sede dell’Ente, nel seguito per brevità denominata Università

E

la dott.ssa ……………………….. (C.F. …………………………..), nata a …………….. (prov. ……..) il ………………., residente e domiciliata a …………… (prov. ………), Via ………………………….., C.A.P. ………………., nel seguito per brevità denominata Ricercatrice

PREMESSO

-	che con Disposizione Direttoriale n. ……………. del ………………. è stata indetta una procedura selettiva di chiamata per n. ……. post… di Ricercatore a tempo determinato - Tipologia A con regime di impegno a tempo pieno presso il Dipartimento di ………………. - Facoltà di ……………………… per il Settore concorsuale …………, Settore scientifico-disciplinare …………… per lo svolgimento del progetto/programma di ricerca “……………………………………………” – responsabile scientifico Prof. ………………………………… [solo per contratti il cui onere grava su fondi di ricerca soggetti a rendicontazione];
-	che con Disposizione Direttoriale n. …………. del …………. sono stati approvati gli atti della Commissione giudicatrice della suddetta procedura, dai quali è risultato utilmente selezionata la dott.ssa …………………;
-	che il Consiglio di Dipartimento di ……………….., nella seduta del …………………., ha proposto la chiamata della dott.ssa …………………… a Ricercatore a tempo determinato di tipologia A per il Settore concorsuale ……………………… - Settore scientifico-disciplinare ………………  presso il medesimo Dipartimento;
-	che il Consiglio di Amministrazione, nella seduta del ………………, con deliberazione n. ……….. ha approvato la proposta di chiamata della dott.ssa ………………. a Ricercatore a tempo determinato di tipologia A per il Settore concorsuale ……………………… - Settore scientifico-disciplinare ……………. presso il Dipartimento di ……………..;
-	che l’art. 14, comma 6-bis, del decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36, convertito, con modificazioni, dalla legge 29 giugno 2022, n. 79 ha disposto la modifica dell’articolo 15 della Legge n. 240/2010 con la sostituzione dei Macrosettori Concorsuali e dei Settori Concorsuali con i Gruppi scientifico-disciplinari e la razionalizzazione dei Settori scientifico-disciplinari;
-	che con il decreto ministeriale 2 maggio 2024, n. 639, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale - Serie Generale n. 107 del 09.05.2024, in attuazione di quanto disposto dall’art. 14, comma 6-bis, del D.L. n. 36/2022, sono stati disposti la determinazione dei nuovi gruppi scientifico-disciplinari (“GSD”) e delle relative declaratorie, nonché la razionalizzazione e l’aggiornamento dei settori scientifico-disciplinari e la riconduzione di questi ultimi ai gruppi scientifico-disciplinari, ai sensi dell’art. 15, della legge 30 dicembre 2010 n. 240;
-	che, in base a quanto disposto dall’allegato B del predetto D.M. n. 639/2024, il Settore scientifico-disciplinare ……………………. per il quale il Consiglio di Amministrazione ha approvato la proposta di chiamata della Dott.ssa ………………………. in qualità di Ricercatrice a tempo determinato di tipologia A corrisponde univocamente al nuovo Settore scientifico-disciplinare ………………………. e al Gruppo scientifico-disciplinare ………………………….; [solo nel caso in cui il SSD per il quale è stata approvata la proposta di chiamata corrisponda univocamente ad un nuovo SSD e GSD]
-	che, in base a quanto disposto dall’allegato B del predetto D.M. n. 639/2024, il Settore scientifico-disciplinare ……………………. per il quale il Consiglio di Amministrazione ha approvato la proposta di chiamata della Dott.ssa ………………………. in qualità di Ricercatrice a tempo determinato di tipologia A, non ha una corrispondenza univoca con uno dei nuovi Settori scientifico-disciplinari previsti dal medesimo decreto; [solo nel caso in cui il SSD per il quale è stata approvata la proposta di chiamata non corrisponda univocamente ad un nuovo SSD e GSD]
-	che con nota prot. n. …………. del ……………….. la Dott.ssa …………………………………. ha richiesto di afferire al nuovo Settore scientifico-disciplinare ………………………. e al Gruppo scientifico-disciplinare ………………………….; [solo nel caso in cui il SSD per il quale è stata approvata la proposta di chiamata non corrisponda univocamente ad un nuovo SSD e GSD]

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE

ARTICOLO 1

Con il presente contratto l'Università assume in servizio in qualità di Ricercatore a tempo determinato di tipologia A di cui al previgente art. 24, comma 3, lett. a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240, la dott.ssa …………………………… che accetta le seguenti condizioni.
La tipologia del rapporto di lavoro è di natura subordinata a tempo determinato di diritto privato, con regime di impegno a tempo pieno, con decorrenza dal ………….. e termine il …………..
L’impegno orario complessivo della Ricercatrice per la durata del presente contratto è pari a 1.500 ore annue, di cui 350 ore dedicate ad attività di didattica, di didattica integrativa e di servizio agli studenti, con minimo 36 e massimo 72 ore dedicate ad attività di didattica frontale. [si veda art. 4, comma 1, Regolamento unico compiti didattici]
La Ricercatrice svolgerà attività assistenziale presso …………………. , previa autorizzazione dell’Azienda Ospedaliera competente [indicazione eventuale valida solo per l’area medica; riportare quanto indicato nel bando]
Al termine di ciascun anno, la Ricercatrice è tenuta a rendicontare la propria attività didattica e scientifica secondo le modalità stabilite dall’Ateneo e a redigere una relazione circa i risultati conseguiti nell’ambito del lavoro svolto. Tale relazione dovrà essere consegnata al Responsabile della Struttura di riferimento e, per conoscenza, all’Area Risorse Umane.
Alla Ricercatrice sarà corrisposto il trattamento economico annuo lordo, per la durata del presente contratto, pari ad euro 37.200,00 (euro trentasettemiladuecento/82), comprensivo di tredicesima mensilità.
Il costo del contratto graverà sulle risorse relative alla programmazione del reclutamento del personale docente per l’anno …………. assegnate al Dipartimento di …………………. con la delibera del Consiglio di Amministrazione n. ……….. del ………………….. [solo per le posizioni attribuite dal Consiglio di Amministrazione nell’ambito della programmazione del reclutamento del personale docente; nel caso in cui la risorsa sia stata assegnata dalla Giunta di Facoltà, indicare anche gli estremi della relativa delibera]

Il costo del presente contratto, pari ad euro 156.232,29, comprensivi degli oneri a carico Ente, grava sui fondi ………………………….. [solo per le posizioni non attribuite dal Consiglio di Amministrazione nell’ambito della programmazione del reclutamento del personale docente; indicare la medesima copertura economico-finanziaria indicata nella delibera del Consiglio di Amministrazione che ha autorizzato l’attivazione della procedura selettiva]
La struttura di afferenza è il Dipartimento di ……………………. della Facoltà di …………………….
A decorrere dalla data di presa di servizio in qualità di ricercatrice a tempo determinato di tipologia A la Dott.ssa ……………………… sarà inquadrata nel Gruppo scientifico-disciplinare ………., Settore scientifico-disciplinare ……………….
Gli oneri relativi al costo del presente contratto non potranno essere portati in riduzione dei costi del personale per il calcolo degli indicatori di cui al D.lgs.49/2012.
[Riportare nel contratto la predetta frase solo se la stessa è contenuta nella delibera del Consiglio di Amministrazione che ha autorizzato l’attivazione della procedura]

Il presente contratto non dà luogo a diritti in ordine all’accesso ai ruoli.

ARTICOLO 2

Il presente contratto non è cumulabile né con analoghi contratti, stipulati con l’Università “La Sapienza” o con altre Istituzioni universitarie statali o private né con la fruizione della borsa di Dottorato di ricerca o di Scuola di Specializzazione, né con assegni o borse di ricerca post-lauream.
La posizione di Ricercatore a tempo determinato è incompatibile con l’esercizio del commercio e dell’industria, fatta salva la possibilità di costituire società con carattere di spin off o di start up universitari, ai sensi degli artt. 2 e 3 del D. Lgs. 27 luglio 1999, n. 297. L’esercizio dell’attività libero professionale è incompatibile con il regime a tempo pieno, fatto salvo quanto stabilito dall’art. 5, comma 7, del D. Lgs. 21 dicembre 1999, n. 517.
Se dipendente di una amministrazione pubblica, la Ricercatrice dichiara di essere stata collocata in aspettativa senza assegni, né contribuzioni previdenziali, ovvero in posizione di fuori ruolo, per tutta la durata del presente contratto.

ARTICOLO 3

Durante i primi due mesi di attività ciascuna delle Parti può recedere in qualsiasi momento dal contratto senza obbligo di preavviso, né indennità sostitutiva del preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso dell’Università deve essere motivato.
Trascorso il termine suddetto la Ricercatrice, in caso di recesso dal contratto, è tenuta a dare un preavviso pari a 30 giorni.
In caso di mancato preavviso l’Università ha il diritto di trattenere un importo corrispondente alla retribuzione spettante alla dipendente per il periodo di preavviso non lavorato.
Il recesso dal contratto potrà comunque avvenire qualora si verifichi una causa che, ai sensi dell’art. 2119 C.C., non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto. Costituisce giusta causa del recesso dal contratto da parte dell’Università la mancata presentazione della relazione, nonché la grave violazione degli obblighi di cui all’art. 1 del presente contratto.

ARTICOLO 4

Al presente contratto si applicano, in materia di congedo obbligatorio di maternità, le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007. Nel periodo di congedo obbligatorio di maternità l'indennità corrisposta dall'INPS, ai sensi dell'articolo 5 del citato decreto 12 luglio 2007, è integrata dall'Università fino a concorrenza dell'intero importo del trattamento economico spettante. La Ricercatrice che fruisce dell’astensione obbligatoria per maternità ha inoltre diritto alla proroga del presente contratto per un periodo di 180 giorni.

ARTICOLO 5

Nell'ambito delle risorse disponibili il Dipartimento di ……………………………. potrà, con il consenso della Ricercatrice, richiedere, nei sei mesi precedenti la scadenza del presente contratto, la proroga dello stesso, per soli due anni e per una sola volta, motivandola con riferimento ad esigenze di didattica e di ricerca.  
La richiesta motivata del Dipartimento sarà valutata da una Commissione nominata dal Rettore su proposta del Dipartimento e composta da due professori di prima fascia e da un professore di seconda fascia del Settore scientifico-disciplinare o del Settore concorsuale del Ricercatore.
La Commissione provvederà a valutare, secondo criteri e parametri stabiliti dal D.M. n. 242/2011, l'adeguatezza dell'attività di ricerca e didattica già svolta dalla Ricercatrice ai fini della concessione della proroga. Nel caso in cui la predetta valutazione abbia esito positivo, la richiesta di proroga sarà sottoposta all'approvazione del Consiglio di Amministrazione, previo parere del Collegio dei Revisori dei Conti. 
La procedura di cui ai commi precedenti dovrà essere conclusa entro il termine di scadenza del presente contratto.

ARTICOLO 6

Per tutto quanto non previsto dal presente contratto si rimanda a quanto disciplinato dal Regolamento per il reclutamento di ricercatori a tempo determinato tipologia “A” presso Sapienza – Università di Roma, dalle disposizioni del Capo I, Titolo II, del Libro V del Codice Civile e dalle disposizioni vigenti in materia, anche per quanto attiene al trattamento fiscale, assistenziale e previdenziale previsto per i redditi da lavoro dipendente.
Alla Ricercatrice si applicano, in quanto compatibili con la natura del rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato di diritto privato instaurato con l’Università, le disposizioni di cui agli artt. 32, commi 1, 2, 3, e 5, 33 e 34, comma 1, del D.P.R. 11 luglio 1980, n. 382, quelle previste dall’art. 6, comma 10, della Legge n. 240/2010, nonché le norme relative alla disciplina degli incarichi extraistituzionali e dell’elettorato attivo e passivo dei ricercatori a tempo determinato negli organi accademici dell’Università.

ARTICOLO 7

La Ricercatrice dichiara di aver ricevuto all’atto della sottoscrizione del presente contratto i seguenti documenti e si impegna ad osservare le disposizioni ivi contenute: 
a)	D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’art. 54 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165”; 
b)	Codice Etico e di Comportamento di Sapienza emanato con D.R. n. 3430/2022 del 28.11.2022.

ARTICOLO 8

La Ricercatrice con la sottoscrizione del presente contratto acconsente, ai sensi e per gli effetti del regolamento U.E. n. 679/2016 e del D.Lgs. 196/2003 e successive modifiche e integrazioni, al trattamento dei propri dati personali per finalità inerenti e/o correlate allo svolgimento del rapporto di lavoro. Il titolare del trattamento dei dati è l’Università degli Studi di Roma “La Sapienza”; legale rappresentante dell’Università è il Rettore pro tempore. (Dati di contatto: urp@uniroma1.it PEC: protocollosapienza@cert.uniroma1.it Dati di contatto del Responsabile della protezione dei dati rpd@uniroma1.it; PEC: rpd@cert.uniroma1.it.)

Roma, ……………….

	LA RICERCATRICE	IL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO

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Ai sensi e per gli effetti di cui agli artt. 1341 e 1342 del Codice Civile, le Parti dichiarano di aver letto le clausole ed i patti contenuti nell’art. 3 (recesso anticipato) del presente contratto e di approvarli specificatamente.

	LA RICERCATRICE	IL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO

	……………………………..	…………………………….