PROROGA DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO DI DIRITTO PRIVATO A TEMPO DETERMINATO – RICERCATORE TIPOLOGIA A CON REGIME DI IMPEGNO A TEMPO DEFINITO (PREVIGENTE ART 24, COMMA 3, LETT. A), LEGGE N. 240/2010)

TRA

l’Università degli Studi di Roma “La Sapienza” – Dipartimento di ………………………………….. (C.F. 80209930587), con sede in Roma – P.le Aldo Moro n. 5, C.A.P. 00185, in persona del Direttore pro-tempore prof. …………………, nato a …………………. (prov. ……) il ……………………, domiciliato per la carica presso la sede dell’Ente, nel seguito per brevità denominata Università

E

il dott. ……………………….. (C.F. …………………………..), nato a …………….. (prov. ……..) il ………………., residente e domiciliato a …………… (prov. ………), Via ………………………….., C.A.P. ………………., nel seguito per brevità denominato Ricercatore

PREMESSO

-	che in data …………….. ai sensi dell’art. 24, comma 3, lett. a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240, nel testo vigente prima della data di entrata in vigore della legge 29 giugno 2022, n. 79 (pubblicata nella G.U. – Serie generale n. 150 del 29.06.2022) di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36, l’Università degli Studi di Roma “La Sapienza” – Dipartimento di ………………………………….. ha sottoscritto con il dott. ……………………….. un contratto di lavoro subordinato di diritto privato in qualità di ricercatore a tempo determinato di tipologia A per il Settore concorsuale …………, Settore scientifico-disciplinare …………… per lo svolgimento del progetto/programma di ricerca “……………………………………………” – responsabile scientifico Prof. ………………………………… [solo nel caso in cui l’onere del contratto da prorogare gravava su fondi di ricerca soggetti a rendicontazione] con decorrenza dal ……………… e termine il ……………………;
-	che con delibera del …………… il Consiglio del Dipartimento di ………………………… acquisito il consenso del Ricercatore, ha richiesto la proroga biennale del predetto contratto, motivandola con riferimento ad esigenze di didattica e di ricerca;
-	che la Commissione di valutazione dell'adeguatezza dell'attività di ricerca e didattica svolta dal Ricercatore nell’ambito del suddetto contratto, nominata con D.R. n. ………… del ………. ha espresso, in data ………….., parere favorevole alla proroga del predetto contratto; 
-	che il Consiglio di Amministrazione, acquisito il parere favorevole del Collegio dei Revisori dei Conti, con delibera n. …………. del ………… ha approvato la richiesta di proroga biennale del contratto del dott. ………………………;
-	che l’art. 14, comma 6-bis, del decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36, convertito, con modificazioni, dalla legge 29 giugno 2022, n. 79 ha disposto la modifica dell’articolo 15 della Legge n. 240/2010 con la sostituzione dei Macrosettori Concorsuali e dei Settori Concorsuali con i Gruppi scientifico-disciplinari e la razionalizzazione dei Settori scientifico-disciplinari;
-	che con il decreto ministeriale 2 maggio 2024, n. 639, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale - Serie Generale n. 107 del 09.05.2024, in attuazione di quanto disposto dall’art. 14, comma 6-bis, del D.L. n. 36/2022, sono stati disposti la determinazione dei nuovi gruppi scientifico-disciplinari (“GSD”) e delle relative declaratorie, nonché la razionalizzazione e l’aggiornamento dei settori scientifico-disciplinari e la riconduzione di questi ultimi ai gruppi scientifico-disciplinari, ai sensi dell’art. 15, della legge 30 dicembre 2010 n. 240;
-	che con D.R. n. …. del ……………………, ai sensi dell’art. 2, comma 1/comma 2, del decreto ministeriale 2 maggio 2024, n. 639 il Dott. …………. è stato reinquadrato nel GSD ………………, SSD …………………..; 

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE

ARTICOLO 1

Con la presente scrittura privata l'Università conviene con il dott. ………………….., che accetta, la proroga del contratto di lavoro subordinato di diritto privato in qualità di ricercatore a tempo determinato di tipologia A, di cui al previgente art. 24, comma 3, lett. a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240, per il Settore concorsuale …………, Settore scientifico-disciplinare ……………, sottoscritto in data ……………… alle seguenti condizioni.
La tipologia del rapporto di lavoro è di natura subordinata a tempo determinato di diritto privato, con regime di impegno a tempo definito, con decorrenza dal ………….. e termine il …………..
L’impegno orario complessivo del Ricercatore per la durata del presente contratto è pari a 750 ore annue, di cui 200 ore dedicate ad attività di didattica, di didattica integrativa e di servizio agli studenti, con minimo 36 e massimo 72 ore dedicate ad attività di didattica frontale. [si veda art. 4, comma 1, Regolamento unico compiti didattici]
Il Ricercatore svolgerà attività assistenziale presso …………………. , previa autorizzazione dell’Azienda Ospedaliera competente [indicazione eventuale valida solo per l’area medica; riportare quanto indicato nel bando]
Al termine di ciascun anno, il Ricercatore è tenuto a rendicontare la propria attività didattica e scientifica secondo le modalità stabilite dall’Ateneo e a redigere una relazione circa i risultati conseguiti nell’ambito del lavoro svolto. Tale relazione dovrà essere consegnata al Responsabile della Struttura di riferimento e, per conoscenza, all’Area Risorse Umane.
Al Ricercatore sarà corrisposto il trattamento economico annuo lordo, per la durata del presente contratto, pari ad euro 28.283,94 (euro ventottomiladuecentoottantatre/94), comprensivo di tredicesima mensilità.

Il costo del presente contratto, pari ad euro 79.189,36, comprensivo degli oneri a carico Ente, grava sui fondi ………………………….. [indicare la medesima copertura economico-finanziaria indicata nella delibera del Consiglio di Amministrazione che ha autorizzato la proroga del contratto]
La struttura di afferenza è il Dipartimento di ……………………. della Facoltà di …………………….
Secondo quanto disposto dal D.R. n. 1295/2024 del 06.06.2024, per tutta la durata del presente contratto il Ricercatore sarà inquadrato nel Gruppo scientifico-disciplinare ………., Settore scientifico-disciplinare ……………….

Gli oneri relativi al costo del presente contratto non potranno essere portati in riduzione dei costi del personale per il calcolo degli indicatori di cui al D.lgs.49/2012.
[Riportare nel contratto la predetta frase solo se la stessa è contenuta nella delibera del Consiglio di Amministrazione che ha autorizzato la proroga del contratto]

Il presente contratto non dà luogo a diritti in ordine all’accesso ai ruoli.

ARTICOLO 2

Il presente contratto non è cumulabile né con analoghi contratti, stipulati con l’Università “La Sapienza” o con altre Istituzioni universitarie statali o private né con la fruizione della borsa di Dottorato di ricerca o di Scuola di Specializzazione, né con assegni o borse di ricerca post-lauream.
La posizione di Ricercatore a tempo determinato è incompatibile con l’esercizio del commercio e dell’industria, fatta salva la possibilità di costituire società con carattere di spin off o di start up universitari, ai sensi degli artt. 2 e 3 del D. Lgs. 27 luglio 1999, n. 297.
Se dipendente di una amministrazione pubblica, il Ricercatore dichiara di essere stato collocato in aspettativa senza assegni, né contribuzioni previdenziali, ovvero in posizione di fuori ruolo, per tutta la durata del presente contratto.

ARTICOLO 3

Il Ricercatore può recedere dal presente contratto con un preavviso di 30 giorni.
In caso di mancato preavviso l’Università ha il diritto di trattenere un importo corrispondente alla retribuzione spettante al dipendente per il periodo di preavviso non lavorato.
Il recesso dal contratto potrà comunque avvenire qualora si verifichi una causa che, ai sensi dell’art. 2119 C.C., non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto. Costituisce giusta causa del recesso dal contratto da parte dell’Università la mancata presentazione della relazione, nonché la grave violazione degli obblighi di cui all’art. 1 del presente contratto.

ARTICOLO 4

Per tutto quanto non previsto dal presente contratto si rimanda a quanto disciplinato dal Regolamento per il reclutamento di ricercatori a tempo determinato tipologia “A” presso Sapienza – Università di Roma, dalle disposizioni del Capo I, Titolo II, del Libro V del Codice Civile e dalle disposizioni vigenti in materia, anche per quanto attiene al trattamento fiscale, assistenziale e previdenziale previsto per i redditi da lavoro dipendente.
Al Ricercatore si applicano, in quanto compatibili con la natura del rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato di diritto privato instaurato con l’Università, le disposizioni di cui agli artt. 32, commi 1, 2, 3, e 5, 33 e 34, comma 1, del D.P.R. 11 luglio 1980, n. 382, quelle previste dall’art. 6, comma 10, della Legge n. 240/2010, nonché le norme relative alla disciplina degli incarichi extraistituzionali e dell’elettorato attivo e passivo dei ricercatori a tempo determinato negli organi accademici dell’Università.

ARTICOLO 5

Il Ricercatore dichiara di aver ricevuto all’atto della sottoscrizione del presente contratto i seguenti documenti e si impegna ad osservare le disposizioni ivi contenute: 
a)	D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 e ss.mm.ii, “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’art. 54 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165”; 
b)	Codice Etico e di Comportamento di Sapienza emanato con D.R. n. 3430/2022 del 28.11.2022.

ARTICOLO 6

Il Ricercatore con la sottoscrizione del presente contratto acconsente, ai sensi e per gli effetti del regolamento U.E. n. 679/2016 e del D.Lgs. 196/2003 e successive modifiche e integrazioni, al trattamento dei propri dati personali per finalità inerenti e/o correlate allo svolgimento del rapporto di lavoro. Il titolare del trattamento dei dati è l’Università degli Studi di Roma “La Sapienza”; legale rappresentante dell’Università è il Rettore pro tempore. (Dati di contatto: urp@uniroma1.it PEC: protocollosapienza@cert.uniroma1.it Dati di contatto del Responsabile della protezione dei dati rpd@uniroma1.it; PEC: rpd@cert.uniroma1.it.)

Roma, ……………….

	IL RICERCATORE	IL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO

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Ai sensi e per gli effetti di cui agli artt. 1341 e 1342 del Codice Civile, le Parti dichiarano di aver letto le clausole ed i patti contenuti nell’art. 3 (recesso anticipato) del presente contratto e di approvarli specificatamente.

	IL RICERCATORE	IL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO

	……………………………..	…………………………….