Dettaglio incarico o sussidio

Estremi atto conferimento: DPPSS Assegno di ricerca n. 09/2023

Nominativo: Salvo Giuseppe

Tipologia rapporto: Assegni di ricerca

Periodo rapporto: dal 01-02-2024 a 01-02-2024

Oggetto dell'incarico:

assegno per lo svolgimento dell’attività di ricerca di categoria B Tipologia II, titolo del progetto: “Lavorare per l’Inclusione. Il benessere delle persone appartenenti a minoranza sessuali: meccanismi neurofisiologici e comportamentali (WIN-NB)” per il seguente settore scientifico-disciplinare: M-PSI/04 – responsabile scientifico: Roberto Baiocco, da svolgersi presso il Dipartimento di Psicologia dei Processi di Sviluppo e Socializzazione Università degli Studi di Roma. La copertura economico-finanziaria dell’assegno è data dai fondi:- PRIN 2022 Codice progetto: 2022EL4MPH- CUP MASTER B53D2301945 0006- CUP B53D2301945 0006Progetto PNRR MISSIONE 4, “ISTRUZIONE E RICERCA” - COMPONENTE 2, “DALLA RICERCA ALL’IMPRESA” - LINEA DI INVESTIMENTO1.1, Progetti di Ricerca di Rilevante Interesse Nazionale (PRIN), FINANZIATO DALL’UNIONE EUROPEA – NEXTGENERATIONEU

Curriculum vitae:

curriculum vitae

insussistenza conflitto di interessi:

INSUSSISTENZA Salvo.pdf

Compenso: €29 050,50

atto depositato in Segreteria amministrativa

L'assegnatario dichiara di svolgere gli incarichi o di rivestire le cariche presso enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione ovvero di svolgere le attività professionali riportate nel seguente documento: Modello A

(documento completo depositato agli atti in Segreteria)

Bando, provvedimento o avviso interno relativo alla procedura di conferimento:

ASSEGNO DI RICERCA 09/2023 cat. B tip. II - “Lavorare per l’Inclusione. Il benessere delle persone appartenenti a minoranza sessuali: meccanismi neurofisiologici e comportamentali (WIN-NB)” - PRIN 2022 CUP B53D2301945 0006

Centro di spesa: DIPARTIMENTO DI PSICOLOGIA DEI PROCESSI DI SVILUPPO E SOCIALIZZAZIONE

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Ai sensi dell’art. 15, comma 4 del d.lgs. n. 33/2013, i dati rimangono pubblicati per i tre anni successivi alla cessazione dell’incarico.